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申请失业金前要准备什么?

2017年11月10日 06:09 来源:嘉诚律师事务所


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  在西班牙申请失业金的基本条件是:最近六年之内上全保天数至少满1年;以被公司辞退的形式或是合同结束的形式baja保险。那么,如何知道自己六年之内的上保天数呢?打一份工龄证明,也就是vida laboral。

  最近有一位侨胞来嘉诚办理失业金,眼看着以前两个一起在同一家公司工作的工友,都已经在嘉诚成功办理了失业金,只有他的申请不被审批,这位侨胞感到非常困惑。咨询下得知,该侨胞从2012年到2017年,他印象中“至少上了三四年的班”,社会保险局的上保记录里连一年的上保记录都没有。原因是,这位侨胞是做装修的,部分雇主给装修工上保险上的是四小时或者两个小时的,这就导致了这位侨胞虽然感觉自己每天都在上班,但是保险天数并不符合申请失业金的最低标准。

  那么,如何才能避免此类现象的发生,在递送申请之前就明确知道自己的上保天数呢?打一份vida laboral,可以从vida laboral上计算出自己的上保天数,有三种办法。

  1. 去社保局签电子签名。用电子签名直接在社会保险局网站获取vida laboral,一天就能拿到

  2. 在社会保险局登记电话号码。用电话号码获取验证码之后,在社会保险局网站上直接获取,也是一天就能拿到

  3. 去社会保险局申请邮寄 。一周左右可以寄到家里

  如何可以最大可能性的在累积天数不够的情况下,为自己申请到领取失业金的权利呢?

  在vida laboral显示上保天数不够的情况下,如何最大可能性的争取自己领取失业金的权利?

  保留所有工作离职时候的离职证明,不管是自愿离职还是被辞退的,离职证明上要显示工人每周上班多少小时,分别是周一到周五的哪几天。这样公务员大概可以计算出,申请人最近六年之内大概有多少天有在上班,哪怕每天只工作四个小时或是两个小时,但至少他每天都有在工作。这样,社保局有可能会根据申请人的实际上班天数,去计算一下,他是否具备申请失业金的最低保险条件,最大可能性的为自己争取领取失业金的权利。


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