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五分钟看懂个体(老板)法新政策!

2018年02月07日 06:34 来源:郑老师信箱


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从去年开始社会各界就一直在谈论西班牙为鼓励个体创业将出台一系列优惠政策。此法已经从2018年1月1日生效。我们下面用最简单的形式向读者介绍:

1. 低额保险金优惠多多

为了支持自营创业,新老板的低额保险金(tarifa plana)有更多的优惠。从以前的可以享受6个月的50欧元/月的保险金,延长为12个月。12个月以后,继续有优惠:接下来的6个月,还有50%的折扣,第二个6个月,还有30%的折扣;

这一规定,以前是适用于新开业前五年没有当老板的人。现在是只要两年没有当老板,并未享受过tarifa plana的;如果曾经享受过tarifa plana的,就必须是停业三年后重新开业者,才可以享受这个优惠;

    女老板在享受产假后的两年内恢复工作的,也可以享受低额保险的优惠;

     交老板保险的多数选择最低额保险。但有的人为了以后可以拿到较高的退休金,愿意多交些老板保险。保险基数由本人选择,一经决定,也可以更改。过去只有在年底向保险局提出更改保险金基数,然后从第二年起开始按新基数交保险。新政策规定,老板可以在一年内四次更改保险基数,即按季度更改;

     过去老板保险是按月缴纳,即在一个月里只要开业一天,就要交一个月的保险金。新法规定,以后老板保险和工人保险一样,按上班(开业)实际天数交保险金。而且,老板在一年内可以有三次alta三次baja。也就是说,同一个生意,老板可以随时决定停业,并在税务局办理停业(baja)手续,同时停止老板保险。过一段时间后,再重新开业(alta),也同时重新交老板保险。这样老板们因为生病、休假或其他理由可以考虑是否停业、停止交保险。

2.老板保险的其他优惠

 有33%以上残疾者另有优惠,老板也可以雇佣自己有残疾的子女工作;

 老板上下班途中发生事故,可以按工伤事故处理;

 在住家里工作的老板(自由职业者)可以将家里的水、电、煤气、电话、宽带费用的30%报作经营支出;

 老板因公在外用餐,只要是刷卡缴费的,在西班牙的26.67欧元/天,国外的48.08/天报支出;

 退休老板雇佣一个以上的工人的,可以同时领取退休金(部分退休的,有待新规定出台);

老板如果需要照顾不能自理的病人,可以100%免交保险;

保险金未按时交纳的,滞纳金由原来的20%改成第一个月交10%,第二个月起才交20%;

雇佣家人(交工人保险的)如果符合条件者,同样可以享受优惠;

 

过去只有老板的配偶才能作为家属上老板保险,现在“事实夫妻(pareja de hecho)”也可以作为colaborador familiar上老板保险。

 

退休后还可以当老板吗?

有读者问:作为公司的老板,到了退休年龄了。请问,如果我想退休,领取退休金,一定要解除公司法人代表的职务吗?如果一个老板,领取的养老金不足以支付生活费用,他是不是可以再找一份工作?具体会有哪些条件约束?

答:1999年8月13日社保局决定,退休人员可以当老板,比如做公司的法人代表,开店当老板。但是,这个已经退休的老板不参加公司或商店的实际操作、管理,比如签合同,申请贷款,作为公司代表出庭等等。必须雇佣其他人、授权去做这些事情。

新法规定,退休后再要工作,可以从事非整天(tiempo parcial)的工作,同时可以缩减退休金。当老板,年收入不得超过行业间最低工资(SMI)。退休后要当老板的,必须是按法律完全退休人员(领取100%退休金的),所以,在退休后要工作的,工作应在25%-50%之间,老板可以有工资,同时领取50%。等决定再次完全退休,停止工作后,恢复领取100%的退休金。

 

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