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郑老师为您解惑答疑

2019年04月03日 10:11 来源:郑老师信箱


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读者问:我以前在一家铝制门窗加工厂工作。因受伤后不能继续原来的工作了。社保局给了我一个长期病假补助。经过一段时间的休养。医生认为我可以做一些力所能及的事情,于是,我在一个批发公司找到了收银员的工作。

最近我接到社保局通知,让我去做健康复查。我的问题是,是不是因为我现在工作了,社保局会对外停止发放原来的长期病假补助?

 

答:你因受伤不能在从事原来的铝制门窗工作了,而且已经在领取长期病假补助,即西班牙语叫做INCAPACIDAD PERMANENTE. 这一补助,是给予那些因病不能从事原来的工作的劳动者的。拿着这个补助,不等于你永远不能从事其他工作。而那些什么都不能做的人,在西班牙被成为invalidez absoluta(全残),所以,当拿着长期病假补助的人,获得一份新工作时,他要及时通知INSS。INSS接到通知时,会约你去做一个检查,核实一下目前的健康情况,看你要开始的新工作与原来的伤势是否矛盾。如果健康情况不影响你开始一种新工作,而仍旧不能从事原来的工作,你就可以继续领取补助,虽然你又开始了新工作。

 

读者问:我在一家华商批发公司做杂工。每月工资是690多欧元。据说国家规定的最低工资是735.90欧元。我是不是有权利向公司提出加薪至最低工资?

 

答:西班牙政府规定了行业间最低工资标准,无论是什么工种,是男是女,都不能低于这个金额。但是,最低工资包括所有的其他收入,比如公司提供住房,提供午餐,还有交通补助等等。如果把所有这些算在一起,还是低于政府的最低工资(简称SMI-salario minimo interprofesional),你可以向公司提出,因为这是劳工法所不允许的。而且今年的最低工资应当是900/月,14个月薪(即全年收入是12,600)。

 

读者问:我女儿跟她丈夫离婚了,孩子她带着。按当时离婚协议书规定,孩子他爹每月应当给孩子150欧元的生活费。但是,由于他目前的收入低,仅仅比最低工资高一点点,所以孩子他爹认为,谁也不能强迫从他工资里扣除孩子的抚养费。是这样的吗?

 

答:劳工法第27.2条确实规定,职工如果只有行业间最低工资收入的话,是不能强制没收或扣除的。但是,现在涉及到他没有按时给孩子生活费,如果你去原来处理你们离婚的法院,向法官提出要求他履行对未成年孩子的抚养义务时,法官可以做出法律判决。此时,是可以强制性从他微薄的工资里扣下孩子的抚养费的。

 

读者问:我原来在某银行有开一个账户,同时也是这家银行给我贷款买房的。现在这个银行要我撤销那个账户。因为我在另外的银行也有户头,所以,我撤销该账户没有问题。但是,没了户头我无法按期还房贷。银行说,我可以一次性把贷款全部还给他们。这个我不能接受。我认为,他们这样做是不合法的。但是又不知道,没了账号怎么来还房贷?

 

答:银行借口你没有了在她那里的户头,要求你一次性还完房贷的做法是不合理的。

你可以看看当时签订贷款的公证合同,那里有具体规定,在什么情况下,属于你方的违约,什么情况下,银行可以取消给你的贷款。

关闭在那家银行的账户是银行的决定,所以,不能成为他们撤销给你的贷款的借口。

在没有你名下的账户时,照样可以像以前一样还贷:要求银行向你提供一个官方账号,即他们银行使用的账号,使你得以每月按时将还贷所需要的金额存入该账户,由银行收取并记录你还贷账目。也可以要求银行,在你取出了原来账号内的金额,还保持原来的账号,但你除了通过这一账号还贷外,不能在任何其他情况使用该账号。这样,你每月初去银行将还贷所需要的金额存入改账号,银行通过这个账户收取金额作为你当月还贷。当然这样做比过去麻烦了很多,但这是银行要你撤销账号给造成的,他们必须接受。

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